ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ

Штрикова Дарья Борисовна

заместитель заведующего и доцент кафедры «Экономика и управление организацией» Самарского государственного технического университета; руководитель и бизнес-тренер "Студии практической психологии и бизнес-консалтинга "ЭКО-тренинг"

Научный консультант / Научный руководитель

Гагаринская Галина Павловна

Оппоненты

Ильина Лариса Айдаровна
Галаева Елена Викторовна

Работа выполнена в

Самарском государственном техническом университете

Ведущая организация

Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева

Место защиты

Государственный университет управления

Диссертационный совет

Д 212.049.03 при ГУУ

Дата защиты

16 июня 2004

Ученая степень

Кандидат экономических наук

Специальность

08.00.05

Что это такое?

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32	33	34	35	36	37	38	39	40
41	42	43	44	45	46	47	48	49	50	51	52	53	54	55	56	57	58	59	60
61	62	63	64	65	66	67	68	69	70	71	72	73	74	75	76	77	78	79	80
81	82	83	84	85	86	87	88	89	90	91	92	93	94	95	96	97	98	99	100
101	102	103	104	105	106	107	108	109	110	111	112	113	114	115	116	117	118	119	120
121	122	123	124	125	126	127	128	129	130	131	132	133	134	135	136	137	138	139	140
141	142	143	144	145	146	147	148	149	150	151	152	153	154	155	156	157	158	159	160
161	162	163	164	165	166	167	168	169	170	171	172	173	174	175	176	177	178	179	180

XXX

Титульный лист, Оглавление, Введение, Список литературы, Приложения, Таблицы, Рисунки - не подлежат текстовому анализу

XXX

Гагаринская, Галина Павловна; Организационно-экономический механизм трудовой мотивации на предприятиях различных форм собственности (Диссертация 2000)

XXX

Можайский, Александр Владимирович; Мотивы персонала на промышленных предприятиях и совершенствование системы стимулирования работников (Диссертация, январь 2004)

XXX

Масштабные заимствования пока не обнаружены

Сообщество Диссернет напоминает, что никакая проведенная им экспертиза не может считаться окончательной. Экспертиза носит предположительный (вероятностный) характер и основана на имеющемся в наличии объеме информации, полученной исключительно из открытых источников. Эксперты готовы в любой момент возобновить исследования в случае обнаружения вновь открывшихся обстоятельств. Любая дополнительная информация, могущая повлиять на экспертизу, будет с благодарностью принята и проверена в кратчайшие сроки, а результаты такой дополнительной проверки (мнения экспертов Диссернета) будут немедленно обнародованы.

Просим любую информацию, имеющую отношение к уже опубликованным экспертизам Диссернета, направлять по адресу [email protected]

Гайдай Петр Иванович Санкт-Петербург полковник внутренней службы, начальник кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита Санкт-Петербургского университета Государственной противопожарной службы МЧС России, доцент