ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ
Общая информация
Штрикова Дарья Борисовна
заместитель заведующего и доцент кафедры «Экономика и управление организацией» Самарского государственного технического университета; руководитель и бизнес-тренер "Студии практической психологии и бизнес-консалтинга "ЭКО-тренинг"
Информация о защите
Научный консультант / Научный руководитель
Работа выполнена в
Самарском государственном техническом университете
Ведущая организация
Место защиты
Диссертационный совет
Д 212.049.03
при
ГУУ
Дата защиты
16 июня 2004
Ученая степень
Кандидат экономических наук
Специальность
08.00.05
Таблица заимствований
Что это такое?| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 |
| 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 |
| 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 |
| 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 |
| 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 |
| 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 |
| 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 |
| 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 |
Источники заимствования
XXX
Титульный лист, Оглавление, Введение, Список литературы, Приложения, Таблицы, Рисунки - не подлежат текстовому анализу
XXX
Гагаринская, Галина Павловна; Организационно-экономический механизм трудовой мотивации на предприятиях различных форм собственности (Диссертация 2000)
XXX
Можайский, Александр Владимирович; Мотивы персонала на промышленных предприятиях и совершенствование системы стимулирования работников (Диссертация, январь 2004)
XXX
Масштабные заимствования пока не обнаружены
Сообщество Диссернет напоминает, что никакая проведенная им экспертиза не может считаться окончательной. Экспертиза носит предположительный (вероятностный) характер и основана на имеющемся в наличии объеме информации, полученной исключительно из открытых источников. Эксперты готовы в любой момент возобновить исследования в случае обнаружения вновь открывшихся обстоятельств. Любая дополнительная информация, могущая повлиять на экспертизу, будет с благодарностью принята и проверена в кратчайшие сроки, а результаты такой дополнительной проверки (мнения экспертов Диссернета) будут немедленно обнародованы.
Просим любую информацию, имеющую отношение к уже опубликованным экспертизам Диссернета, направлять по адресу [email protected]
Последние добавленные
Ковалев Сергей Викторович
Москва
Быв. старший научный сотрудник ИПУ РАН. Бывший сотрудник МГТУ им. Н.Э.Баумана. Бывший сотрудник Московского государственного университета приборостроения и информатики (МГУПИ)
Вещева Наталья Валентиновна
Красноярский край, Красноярск
Бывший зам. декана факультета повышения квалификации преподавателей Сибирского государственного технологического университета СибГТУ
Иванов Владимир Викторович
Новосибирская обл.
Экс-руководитель Департамента образования и науки Администрации Новосибирской области, генеральный директор Благотворительного фонда содействия кадетскому образованию в Сибири
У соискателя есть совместные работы с Гагаринской Г.П., изданные в 2002 и 2003 гг. Поскольку текст рассматриваемой диссертации совпадает с текстом диссертации Гагаринской Г.П. защищенной в 2000 г., постольку совпадающие материалы есть результат научного творчества г-жи Гагаринской, и потому соискатель был обязан давать ссылки на эту работу. Одновременно с этим, согласно абз. 3 п. 12 Положения о порядке присуждения ученых степеней (утв. Постановлением Правительства РФ от 30.01.2002 №74) в редакции, действовавшей в период подготовки и защиты диссертации соискателем, использование в диссертации материалов из работ, созданных в соавторстве, должно сопровождаться соответствующими ссылками.
Пункт 12 Положения о порядке присуждения ученых степеней (утв. Постановлением Правительства РФ от 30.01.2002 №74 (в ред. от 12.08.2003)): «При написании диссертации соискатель обязан давать ссылки на автора и источник, откуда он заимствует материалы или отдельные результаты. При использовании в диссертации идей или разработок, принадлежащих соавторам, коллективно с которыми были написаны научные работы, соискатель обязан отметить это в диссертации. Указанные ссылки должны делаться также в отношении научных работ соискателя, выполненных им как в соавторстве, так и единолично».