РЕАЛИЗАЦИЯ СИНЕРГЕТИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУР
Общая информация
Левитский Борис Евгеньевич
член фракции ЕР Законодательного собрания Краснодарского края, руководитель межрегионального общественного патриотического движения "ДЕРЖАВА", кандидат в депутаты Государственной Думы РФ VII
Информация о защите
Научный консультант / Научный руководитель
Работа выполнена в
Волгоградский институт экономики, социологии и права
Ведущая организация
Место защиты
Диссертационный совет
Д 212.081.29
при
КФУ
Дата защиты
30 ноября 2013
Ученая степень
Кандидат экономических наук
Специальность
08.00.05
Подано заявление о лишении ученой степени
Текущий статус
Приказ Минобрнауки
Не лишать ученой степени
Дата подачи ЗоЛУСа
26 октября 2016
Таблица заимствований
Что это такое?| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 |
| 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 |
| 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 |
| 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 |
| 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 |
| 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 |
Источники заимствования
XXX
Титульный лист, Оглавление, Введение, Список литературы, Приложения, Таблицы, Рисунки - не подлежат текстовому анализу
XXX
Белов, Андрей Александрович; Развитие трудового потенциала региона (Диссертация 2006)
XXX
Бухаров Е.И. Использование синергетических эффектов в стратегическом управлении // Вестник Челябинского государственного университета. 2003. Том 1. Вып. 1. С. 27-30 [Электронный ресурс] URL: http://cyberleninka.ru/article/n/ispolzovanie-sinergeticheskih-effektov-v-strategicheskom-upravlenii (дата обращения: 15.09.2016)
XXX
Смышляев В.А. Организационные структуры формирования и развития интеллектуального капитала наукоемких предприятий // Организатор производства. 2012. Том 53. №2. С. 75-79 [Электронный ресурс] URL: http://elibrary.ru/item.asp?id=18020397 (дата обращения: 15.09.2016)
XXX
Гончаренко Е.Н., Усова И.А. Синергетические оценки в исследовании устойчивости экономической системы // Економіка та управління підприємствами машинобудівної галузі: проблеми теорії та практики. 2012. №2 (18). С. 20-33 [Электронный документ] URL: http://www.khai.edu/csp/nauchportal/Arhiv/EUPMG/2012/EUPMG212/Gonchar.pdf (дата обращения: 15.09.2016)
XXX
Головчанская Е.Э. Социально-экономические условия трансформации человеческих ресурсов: от принуждения к управлению // Новая экономика. – Минск, 2013. №1 (16). С. 167-171 [Электронный документ] URL: http://elib.bsu.by/handle/123456789/46258 (дата обращения: 15.09.2016)
XXX
Грибов С.Ю. Особенности расчета синергетического эффекта в холдинге // Современное машиностроение. Наука и образование. 2013. №3. С. 419-425 [Электронный документ] URL: http://www.mmf.spbstu.ru/mese/2013/419_425.pdf (дата обращения: 15.09.2016)
XXX
Масштабные заимствования пока не обнаружены
Сообщество Диссернет напоминает, что никакая проведенная им экспертиза не может считаться окончательной. Экспертиза носит предположительный (вероятностный) характер и основана на имеющемся в наличии объеме информации, полученной исключительно из открытых источников. Эксперты готовы в любой момент возобновить исследования в случае обнаружения вновь открывшихся обстоятельств. Любая дополнительная информация, могущая повлиять на экспертизу, будет с благодарностью принята и проверена в кратчайшие сроки, а результаты такой дополнительной проверки (мнения экспертов Диссернета) будут немедленно обнародованы.
Просим любую информацию, имеющую отношение к уже опубликованным экспертизам Диссернета, направлять по адресу [email protected]
Последние добавленные
Курбанов Абдурахмон Шерович
Таджикистан
начальник Управления «исследования социальных проблем» Центра стратегических исследований при Президенте Республики Таджикистан, профессор
Никитин Дмитрий Сергеевич
Научный сотрудник Лаборатории тепломассопереноса Геологического института РАН; кандидат в депутаты Парламента Кабардино-Балкарской Республики шестого созыва от партии "Зеленых" (2019)
Хатуев Ислам Заутдинович
Чечня, Грозный
директор департамента национальной политики министерства ЧР по национальной политике, внешним связям, печати и информации (2016); доцент кафедры Новой и новейшей истории Чеченского государственного университета
В библиографическом списке и в тексте диссертации ни одна из работ, указанных в списке возможных источников, не упоминается. Сведений о наличии у соискателя совместны трудов с Беловым А.А., Грибовым С.Ю., Бухаровым Е.И., Гончаренко Е.Н., Усовой И.А., Смышляевым В.А., Головчанской Е.Э., исходя из данных автореферата и каталога eLibrary, не имеется. Заметим, что Белов А.А. защитил свою диссертацию в 2006 г., а самая ранняя из публикаций соискателя датирована 2007 г. (№7 на стр. 23 автореферата). Ведущей организацией у Белова А.А. был Казанский государственный университет (в настоящее время – Казанский (Приволжский) федеральный университет), в диссертационном совете которого (Д 212.081.29) состоялась защита рассматриваемой диссертации. Что касается совпадений в тексте диссертации и работах Белова А.А., Грибова С.Ю., Бухарова Е.И., Гончаренко Е.Н., Усовой И.А., Смышляева В.А., Головчанской Е.Э., то они практически дословны, включают в себя не только материалы, но и ссылки на труды третьих лиц, которые имеются в возможных работах-источниках. При этом нельзя не отметить оригинальный подход соискателя к определению сущностных особенностей теории организации, в котором цель из «системообразующего фактора» трансформировалась в «системообразующего актора» (стр. 60).
Левитский Б.Е., стр. 60: «В рамках системного подхода выделяют ряд составляющих:
- теория организации, изучающая процессы самообразования и их закономерности через понятие цели как главного системообразующего актора (общая цель – целостность); …».
Гончаренко Е.Н., Усова И.А., стр. 21: «В рамках системного подхода выделяют ряд составляющих:
- теория организации, изучающая процессы самообразования и их закономерности через понятие цели как главного системообразующего фактора (общая цель – целостность); …».