ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ
Общая информация
Из коллекции:
Завкафедрой
Идигова Лалита Мусаевна
Зав. кафедрой экономики и управления в нефтяной и газовой промышленности Грозненского государственного нефтяного технического университета имени академика М.Д. Миллионщикова
Информация о защите
Научный консультант / Научный руководитель
Работа выполнена в
Российском государственном университете нефти и газа им. И.М. Губкина
Место защиты
Диссертационный совет
Д 602.001.03
при
АТиСО
Дата защиты
05 ноября 2009
Ученая степень
Доктор экономических наук
Специальность
08.00.05
Таблица заимствований
Что это такое?| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | ||
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | ||
| 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | ||
| 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | ||
| 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | ||
| 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | ||
| 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | ||
| 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | ||
| 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | ||
| 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | ||
| 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | ||
| 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | ||
| 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | ||
| 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | ||
| 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | |
| 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 315 | 316 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 |
| 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 335 | 336 | 337 | 337 | 338 | 339 | 340 |
| 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | ||
| 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 |
Источники заимствования
XXX
Титульный лист, Оглавление, Введение, Список литературы, Приложения, Таблицы, Рисунки - не подлежат текстовому анализу
XXX
Апенько, Светлана Николаевна; Теория и методология оценки персонала [Омск, д.э.н.] (Диссертация 2005)
XXX
Шныренкова, Людмила Владимировна; Оценка персонала коммерческих организаций в сфере услуг [МГУ, Научный руководитель: Г.В. Черняева] (Диссертация 2005)
XXX
Л.Дудаева, И.Еремина, "Критерии результативности труда" [http://hr-portal.ru/article/kriterii-rezultativnosti-truda] // "Кадровик. Кадровый менеджмент", 2008, N 3
XXX
БЕТИЛГИРИЕВ М.А., ДУДАЕВА Л.М.,
"АНАЛИЗ СОВОКУПНОСТИ ЗНАЧИМЫХ ФАКТОРОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА ОЦЕНКУ ПЕРСОНАЛА" // Экономический вестник Ростовского государственного университета, Том 6, № 2, Часть 3, 2008
XXX
Алла Вучкович-Стадник, Оценка персонала. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения // Эксмо, 2008
XXX
Краснова А.А. Алгоритм отбора руководителей. Какими критериями определяется их потенциал? // Служба кадров и персонал. - 2009. - №10. - С. 10.
XXX
Масштабные заимствования пока не обнаружены
Сообщество Диссернет напоминает, что никакая проведенная им экспертиза не может считаться окончательной. Экспертиза носит предположительный (вероятностный) характер и основана на имеющемся в наличии объеме информации, полученной исключительно из открытых источников. Эксперты готовы в любой момент возобновить исследования в случае обнаружения вновь открывшихся обстоятельств. Любая дополнительная информация, могущая повлиять на экспертизу, будет с благодарностью принята и проверена в кратчайшие сроки, а результаты такой дополнительной проверки (мнения экспертов Диссернета) будут немедленно обнародованы.
Просим любую информацию, имеющую отношение к уже опубликованным экспертизам Диссернета, направлять по адресу [email protected]
Последние добавленные
Шарапова Валентина Михайловна
Свердловская обл., Екатеринбург
Профессор кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ. Профессор УрГАУ. Член-корреспондент Международной Академии аграрного образования
Во фрагментах, заимствованных из работы Апенько С.Н. произведены замены "Омск"==>"Грозный" (например, сс. 283, 298,302), а также на сс. 315и 316заимствованы таблицы с данными.