МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Москва

Авдеев Александр Николаевич

Заместитель Генерального директора Холдинга KupiVip

Научный консультант / Научный руководитель

Ярмольчук Вячеслав Григорьевич

Оппоненты

Белкин Белкин Валерьевич
Пихало Владимир Тимофеевич

Работа выполнена в

а кафедре экономических и финансовых дисциплин Московского гуманитарного университа

Ведущая организация

Институт экономики РАН

Место защиты

Санкт-Петербургский государственный аграрный университет

Диссертационный совет

К 521.004.02 при МосГУ

Дата защиты

28 апреля 2004

Ученая степень

Кандидат экономических наук

Специальность

08.00.05

Что это такое?

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32	33	34	35	36	37	38	39	40
41	42	43	44	45	46	47	48	49	50	51	52	53	54	55	56	57	58	59	60
61	62	63	64	65	66	67	68	69	70	71	72	73	74	75	76	77	78	79	80
81	82	83	84	85	86	87	88	89	90	91	92	93	94	95	96	97	98	99	100
101	102	103	104	105	106	107	108	109	110	111	112	113	114	115	116	117	118	119	120
121	122	123	124	125	126	127	128	129	130	131	132	133	134	135	136	137	138	139	140
141	142	143	144	145	146	147	148	149	150	151	152	153	154	155	156	157	158	159	160
161	162	163	164	165	166	167	168	169	170	171	172	173	174	175	176	177	178	179	180

XXX

Титульный лист, Оглавление, Введение, Список литературы, Приложения, Таблицы, Рисунки - не подлежат текстовому анализу

XXX

Касаткин, Игорь Александрович; Методология статистической оценки эффективности управления персоналом (Диссертация 1999)

XXX

Масштабные заимствования пока не обнаружены

Сообщество Диссернет напоминает, что никакая проведенная им экспертиза не может считаться окончательной. Экспертиза носит предположительный (вероятностный) характер и основана на имеющемся в наличии объеме информации, полученной исключительно из открытых источников. Эксперты готовы в любой момент возобновить исследования в случае обнаружения вновь открывшихся обстоятельств. Любая дополнительная информация, могущая повлиять на экспертизу, будет с благодарностью принята и проверена в кратчайшие сроки, а результаты такой дополнительной проверки (мнения экспертов Диссернета) будут немедленно обнародованы.

Просим любую информацию, имеющую отношение к уже опубликованным экспертизам Диссернета, направлять по адресу [email protected]

Моттаева Анджела Бахауовна Москва профессор кафедры «Менеджмент и инновации» Московского государственного строительного университета; профессор кафедры «Менеджмент и государственное управление» экономического ф-та Московского государственного областного университета