УПРАВЛЕНИЕ ИЗДЕРЖКАМИ НА РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ
Общая информация
Информация о защите
Научный консультант / Научный руководитель
Работа выполнена в
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Ведущая организация
Место защиты
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Диссертационный совет
Д 212.196.12
при
РЭУ
Дата защиты
27 апреля 2012
Ученая степень
Кандидат экономических наук
Специальность
08.00.05
Таблица заимствований
Что это такое?| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 |
| 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 |
| 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 |
| 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 |
| 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 |
| 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 |
| 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 |
Источники заимствования
XXX
Титульный лист, Оглавление, Введение, Список литературы, Приложения, Таблицы, Рисунки - не подлежат текстовому анализу
XXX
Виханский О.С., Наумов А.И., Менеджмент. 4-е изд. - М.: 2006. — 670 с.
XXX
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА [Электронный ресурс] http://otherreferats.allbest.ru/management/00120555_0.html (2011 г.)
XXX
Ряковский С.М. Планирование затрат на обучение: пошаговая технология. //. Справочник по управлению персоналом. // - 2005. - № 2
XXX
Климентова О. Компенсационный пакет. [http://www.mainjob.ru/publications/?view=5729]
XXX
Трошина, С. Адаптация новых сотрудников: роли, функции, назначение./ С. Трошина // Управление персоналом. - 2005. [https://hr-portal.ru/article/adaptaciya-novyh-sotrudnikov-roli-funkcii-naznachenie]
XXX
А.Б.Лукьяненко. Закономерности мотивации персонала / "Руководитель автономного учреждения", N 2, февраль 2010 г. [https://wiseeconomist.ru/poleznoe/64139-zakonomernosti-motivacii-personala]
XXX
Евстигнеев, Иван Сергеевич.
Эффективность корпоративной культуры: методы анализа и проектирования : диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.05. - Санкт-Петербург, 2005. - 151 с.
XXX
Мисникова, Наталья Александровна.
Организационная культура и ее роль в менеджменте : диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.05. - Москва, 2001. - 148 с.
XXX
Масштабные заимствования пока не обнаружены
Сообщество Диссернет напоминает, что никакая проведенная им экспертиза не может считаться окончательной. Экспертиза носит предположительный (вероятностный) характер и основана на имеющемся в наличии объеме информации, полученной исключительно из открытых источников. Эксперты готовы в любой момент возобновить исследования в случае обнаружения вновь открывшихся обстоятельств. Любая дополнительная информация, могущая повлиять на экспертизу, будет с благодарностью принята и проверена в кратчайшие сроки, а результаты такой дополнительной проверки (мнения экспертов Диссернета) будут немедленно обнародованы.
Просим любую информацию, имеющую отношение к уже опубликованным экспертизам Диссернета, направлять по адресу [email protected]
Последние добавленные
Моисеев Александр Дмитриевич
Липецкая обл., Липецк
Председатель ученого совета, директор Липецкого филиала РАНХиГС, доцент
